Sindicatos alertan sobre el estancamiento del empleo en la Comunidad de Madrid
CC.OO. y UGT critican el aumento del paro por tercer mes consecutivo y la precariedad laboral, a pesar del crecimiento de la afiliación.
Por Carlos Ruiz de la Fuente
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Imagen genérica de monedas y un gráfico, representando datos económicos.
Los sindicatos CC.OO. y UGT han manifestado su inquietud por los recientes datos de empleo en la Comunidad de Madrid, que muestran un aumento del paro por tercer mes consecutivo y una elevada precariedad, a pesar del incremento en la afiliación a la Seguridad Social.
Los últimos informes del Ministerio de Trabajo y Economía Social revelan que el paro registrado en marzo de 2026 subió un 0,12%, sumando 342 personas más al desempleo y alcanzando un total de 282.625 parados en la región. Este incremento mensual contrasta con la tendencia interanual, que registra 11.192 desempleados menos que hace un año, una reducción del 3,81%. Paralelamente, la afiliación a la Seguridad Social creció un 0,56% en marzo, con 21.719 cotizantes adicionales, según el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
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"Los datos de paro del mes de marzo significan el tercer mes consecutivo en el que aumenta el paro en la Comunidad de Madrid. Esto supone que ni tan siquiera el tirón de la Semana Santa ha servido para que el paro descienda en la Comunidad de Madrid. Ha habido un aumento del 0,12% mientras que en el Estado el descenso ha sido de un 0,94%."
Miguel Ángel Ruíz, secretario de Empleo y Nuevas Realidades de CC.OO. Madrid, ha señalado que el comportamiento del empleo en la región evidencia la volatilidad y las debilidades estructurales del mercado laboral madrileño. Ha criticado que la fortaleza económica de la Comunidad de Madrid no se traduzca en un mercado laboral con más empleo y de mayor calidad, destacando que la región muestra una de las peores evoluciones del desempleo en comparación con el mes anterior y el año 2025.
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"La región se sitúa como uno de los territorios con peor evolución del desempleo en comparativa con el mes anterior y con el año 2025, lo que evidencia que las políticas regionales no están logrando corregir las debilidades estructurales de nuestro mercado laboral, que principalmente afectan a los grupos sociales con mayor vulnerabilidad en el mercado laboral, que son los jóvenes y personas de más edad."
Por su parte, Isabel Vilabella, secretaria de Formación, Empleo y Memoria Democrática de UGT Madrid, ha enfatizado que la economía madrileña no logra absorber a todos los demandantes de empleo, con 282.625 personas en paro. Ha resaltado que la reducción del desempleo en España es el doble que en la Comunidad de Madrid y ha puesto el foco en la precariedad, especialmente en el sector servicios, donde nueve de cada diez contratos se firman y cuatro de cada diez son a tiempo parcial.
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"La contratación en la Comunidad de Madrid es precaria, sobre todo en el sector servicios."
Ambos sindicatos han instado al Gobierno regional a implementar medidas específicas para mejorar el mercado laboral, impulsando la Estrategia de Madrid por el Empleo y desarrollando políticas dirigidas a colectivos vulnerables como jóvenes, mayores de 45 años y mujeres, donde persisten significativas brechas de género y precariedad en la contratación a tiempo parcial.
