El objetivo principal de este programa es doble: facilitar la inserción laboral de personas en situación de desempleo y, al mismo tiempo, potenciar los servicios públicos que el consistorio ofrece a sus ciudadanos.

Los perfiles incorporados incluyen 5 oficiales de segunda de servicios múltiples, que apoyarán las tareas de mantenimiento y obras, incluyendo trabajos de desbroce y acondicionamiento en diversas áreas del municipio. Además, se han contratado un auxiliar administrativo para servicios generales, un técnico de turismo, un técnico de medio ambiente, un archivero para la conservación del archivo histórico municipal, un conserje para servicios culturales y un bibliotecario para reforzar la biblioteca local.

Durante los ocho meses que durará el contrato, los trabajadores recibirán formación integrada. Esta incluirá 50 horas de sensibilización medioambiental y buenas prácticas profesionales, así como 40 horas dedicadas al desarrollo de habilidades personales y sociales orientadas al empleo.