La convocatoria, que se inició el sábado 22 de agosto, permitirá la creación de una bolsa de empleo con una vigencia máxima de dos años. El proceso selectivo se llevará a cabo mediante concurso de méritos y está dirigido a candidatos del Grupo A, Subgrupo A2.
Los aspirantes tienen un plazo de diez días hábiles para presentar sus solicitudes, a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM). La tramitación se realizará exclusivamente a través de la sede electrónica municipal.
Para acceder a esta bolsa de empleo, los candidatos deben poseer un título universitario de Grado, Diplomatura Universitaria o equivalente. Además, deberán cumplir con el resto de requisitos estipulados en las bases de la convocatoria y aportar la documentación pertinente.
El sistema de selección se basa únicamente en la valoración de méritos, con un puntaje máximo de 10 puntos. La experiencia profesional es el factor con mayor peso, pudiendo alcanzar hasta 6 puntos, valorándose los servicios prestados en Administraciones Públicas o puestos equivalentes en el sector privado.
La formación aportará hasta 4 puntos adicionales. Se valorará la posesión de titulaciones universitarias relacionadas con el puesto, como el Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD), que otorga 2 puntos. También se considerarán cursos de ámbito deportivo de al menos 20 horas de duración, impartidos u homologados por organismos oficiales, cada uno valorado en 0,25 puntos.
La bolsa de empleo estará conformada por los aspirantes que obtengan un mínimo de 5 puntos. Los candidatos serán ordenados según su puntuación y los llamamientos se efectuarán en función de las necesidades del servicio municipal.
La bolsa podrá finalizar antes de su plazo de dos años si se agota o si se crea una nueva como resultado de otro proceso selectivo. Las bases completas de la convocatoria están disponibles en el BOCM y próximamente en la sede electrónica municipal.
