De las 176 usuarias atendidas, 82 son mujeres que han sufrido violencia de género. El programa municipal busca facilitar la búsqueda y mejora de empleo, ampliar las oportunidades formativas y promover la independencia económica de las participantes.
La iniciativa ofrece acompañamiento personalizado, incluyendo orientación sociolaboral, ayuda en la búsqueda activa de trabajo, asistencia en la elaboración de currículums y información sobre recursos de formación y empleo. Para las víctimas de violencia de género, se pone un énfasis adicional en el fortalecimiento de la autonomía económica y la autoestima.
“"Estos primeros seis meses han permitido acompañar a mujeres en sus procesos de búsqueda y mejora de empleo mediante una atención individualizada."
Paralelamente, el servicio colabora con empresas del municipio para identificar sus necesidades de contratación y conectar a las mujeres con ofertas laborales. Entidades como Residencia Amavir, Los Gladiolos, CLECE, Fundación Polibea, Compass Group, Hotaza Colectividades y Atende Servicios Integrados ya han participado en esta iniciativa.
Esta cooperación empresarial ya ha resultado en algunas contrataciones y se están evaluando candidatas para nuevos puestos. El objetivo es alinear las demandas de las empresas con el talento femenino local, promoviendo la igualdad de oportunidades en el mercado laboral.
“"La participación de las empresas resulta fundamental para favorecer la incorporación de mujeres a distintos ámbitos profesionales y avanzar en un tejido empresarial comprometido con el talento, la igualdad y la conciliación."
El Servicio de Apoyo al Empleo e Igualdad trabaja para reducir las desigualdades laborales, mejorar la empleabilidad y fomentar un mercado de trabajo más equitativo en Colmenar Viejo. El Ayuntamiento anima a más empresas a unirse a esta iniciativa.
