El Ayuntamiento de Humanes de Madrid reforzará sus políticas de empleo con una inversión superior a los 650.000 euros en subvenciones. Estos fondos se dirigirán a facilitar nuevas oportunidades laborales a dos colectivos considerados especialmente vulnerables en el mercado de trabajo: las personas desempleadas mayores de 45 años y los jóvenes menores de 30.
Las ayudas, concedidas por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid a través de la Dirección General del Servicio Público de Empleo, permitirán la puesta en marcha de dos programas. Estos combinarán contratación, formación y cualificación profesional con el fin de mejorar la empleabilidad de los participantes.
La primera subvención, con una dotación de 391.953,84 euros, se enmarca en el Programa Público de Empleo-Formación para la Activación Profesional 2026. Gracias a esta iniciativa, el Ayuntamiento podrá contratar temporalmente a 21 personas desempleadas, con prioridad para mayores de 45 años, durante un periodo de ocho meses. Los contratos deberán iniciarse antes del 1 de octubre de 2026 y la selección de los trabajadores se realizará a partir de las propuestas de la Oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid. Los perfiles a contratar son diversos e incluyen oficiales pintores y albañiles, fontanero, archivero, agentes medioambientales, conserjes, auxiliares administrativos y técnico informático. Además de la experiencia laboral, recibirán formación complementaria en competencias personales, sociales y sensibilización medioambiental.
A esta iniciativa se suma una segunda subvención de 258.650 euros, concedida dentro del Programa de Fomento de Empleo Juvenil con las Corporaciones Locales – Cualificación Profesional, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-2027. Este programa permitirá contratar durante diez meses a diez jóvenes desempleados menores de 30 años mediante contratos de formación en alternancia. Los participantes se dedicarán a trabajos de limpieza viaria mientras completan formación específica vinculada a certificados profesionales en limpieza de espacios abiertos, instalaciones industriales y gestión de residuos urbanos. El proyecto también incluye formación en competencias digitales y habilidades sociales.
Para acceder a este último programa, será necesario estar inscrito como demandante de empleo en la Comunidad de Madrid y formar parte del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Los aspirantes no deberán poseer una titulación relacionada con la ocupación ofertada.
Desde la Concejalía de Desarrollo Local se subraya que ambas iniciativas buscan no solo generar empleo, sino también ofrecer herramientas reales de formación y capacitación a personas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. Los interesados pueden obtener más información en el Centro Integral de Desarrollo Económico y Empleo (CIDEE), ubicado en la calle Macarena de Humanes de Madrid.
