Esta medida, contemplada en el presupuesto anual, busca paliar el déficit de personal que ha afectado a la administración local. Desde el inicio del mandato, el Consistorio ha logrado integrar a más de 125 empleados en áreas cruciales.
Entre las incorporaciones ya realizadas se encuentran maestras para las Escuelas Infantiles, docentes para la Escuela de Música, psicólogos especializados en violencia de género, arquitectos, ingenieros, letrados, técnicos de administración general, técnicos de gestión y trabajadores sociales.
Además, por primera vez, se ha completado la plantilla del Centro de Tratamiento de Adicciones (CTA), un paso significativo para mejorar la atención en este ámbito social sensible. Anteriormente, el CTA llegó a estar casi un año sin médico.
“"Para continuar mejorando el servicio a los vecinos se ha dotado a la Delegación de Recursos Humanos de más de siete millones de euros de crédito, lo que nos permitirá seguir fortaleciendo la plantilla municipal en áreas estratégicas."
Actualmente, otras 40 incorporaciones se encuentran en tramitación, lo que subraya el compromiso del Gobierno municipal con la recuperación progresiva de los servicios públicos, que se vieron debilitados por la falta de planificación y cobertura de vacantes en años anteriores.
Uno de los ejes prioritarios de este refuerzo será la Seguridad Ciudadana, con la incorporación de 30 nuevos agentes de Policía Local. También se fortalecerán otros servicios esenciales como la digitalización, con la contratación de programadores informáticos; la gestión administrativa, con más administrativos y técnicos; los Servicios Sociales, con nuevos educadores sociales, psicólogos y trabajadores sociales; y el área de Cultura, con más personal para Archivos y Bibliotecas.
En total, se prevé la creación de 77 nuevas plazas a lo largo del mandato, consolidando así una apuesta decidida por la mejora de los recursos humanos municipales.
