Según CCOO, el Gobierno municipal, formado por PSOE y Más Madrid, no está cubriendo bajas de larga duración, maternidades o paternidades, a pesar de la existencia de una bolsa de empleo activa. Algunas de estas ausencias se prolongan desde hace casi un año.
Los auxiliares de control y mantenimiento, conocidos como ACMEP, desempeñan sus funciones en diversos espacios municipales, incluyendo colegios públicos, pabellones deportivos, bibliotecas, concejalías, centros culturales y centros de atención ciudadana.
La falta de personal está generando situaciones críticas, como la necesidad de que directores de colegios públicos abran los centros ante la ausencia de conserjes, una situación que también se repite en otras dependencias municipales. El sindicato subraya que este déficit de plantilla puede acarrear riesgos, citando como ejemplo la agresión sufrida por un trabajador el pasado 19 de abril en la Casa de la Juventud de Parla, mientras se encontraba solo.
“"Esta situación no responde a un problema puntual de gestión. El abandono del servicio es una estrategia deliberada con una finalidad clara: privatizar el servicio y regalar dinero público, una vez más, a alguna empresa."
CCOO critica que el Gobierno municipal, a pesar de presentarse como "progresista y defensor de los servicios públicos", decidiera en diciembre reducir de 14 a 7 las plazas convocadas en la Oferta Pública de Empleo para reforzar este servicio. Esta decisión es especialmente preocupante, ya que se prevé la jubilación de un tercio de la plantilla en los próximos años.
El sindicato exige al Ayuntamiento de Parla medidas inmediatas para detener el deterioro del servicio, incluyendo la cobertura de vacantes por incapacidades temporales de larga duración mediante la bolsa de empleo vigente. También solicita la sustitución del encargado del servicio, de baja desde junio de 2025, cuya ausencia impide que el otro responsable pueda disfrutar de su descanso en un servicio que opera los siete días de la semana.
Además, CCOO reclama que se amplíe nuevamente el número de plazas en la convocatoria hasta las 14 inicialmente previstas, tal como se recogía en las bases publicadas el 12 de diciembre de 2025.
“"Nos opondremos con todas nuestras fuerzas y herramientas a cualquier proceso de privatización de los servicios públicos, independientemente del color político del Gobierno municipal."
El sindicato defiende la importancia de mantener servicios públicos fuertes, suficientes y de gestión directa para proteger los derechos de la ciudadanía, frente a modelos externalizados que, según advierten, pueden perjudicar tanto la atención a los vecinos como las condiciones laborales de los trabajadores.
