La decisión de la administración educativa de no renovar las comisiones de servicio de cinco profesores de Secundaria y una docente vinculada al proyecto Excellent ha generado alarma en el CEIPSO Miguel de Cervantes de Alcorcón. Este centro, que cuenta con una plantilla reducida de aproximadamente veinte docentes, ha sido reconocido por su modelo educativo y ha recibido diversos premios.
Los profesionales afectados y las familias del alumnado consideran que la marcha de estos educadores representa un serio perjuicio para la estabilidad del proyecto. Argumentan que la experiencia acumulada por estos docentes es fundamental para mantener la línea de trabajo que se ha desarrollado en los últimos años, y que su salida obligará al centro a reestructurar su organización académica.
La situación ha provocado un notable malestar entre la comunidad educativa, que critica la falta de diálogo con las autoridades responsables. Los docentes afectados han manifestado su tristeza y decepción ante una resolución que consideran injustificada, ya que, según afirman, no ha considerado los resultados obtenidos por el centro ni las necesidades específicas de sus estudiantes.
Como respuesta a esta situación, profesores y familias han organizado concentraciones de protesta frente al Ayuntamiento de Alcorcón para solicitar una reconsideración de la medida. Los manifestantes advierten que la pérdida de seis docentes en un claustro de tamaño reducido podría comprometer seriamente la continuidad de un proyecto que se había consolidado como una referencia educativa en el municipio. La única respuesta recibida por parte de la Administración hasta el momento ha sido una queja formal por la concentración.
