El consistorio guadarramense ha puesto en marcha esta iniciativa con una subvención de 325.947,12 euros destinada a gastos laborales y de formación. Los contratos, con una duración de ocho meses (del 15 de junio de 2026 al 14 de febrero de 2027), cubren diversos perfiles profesionales.
Los perfiles contratados incluyen dos oficiales de primera en pintura, dos en mantenimiento, ocho en albañilería y cinco en limpieza. Los empleados trabajarán 35 horas semanales, de lunes a sábado, en horario de mañana y tarde.
Además de la experiencia laboral directa, los participantes recibirán 90 horas de formación complementaria. Esta formación se dividirá en 50 horas dedicadas a la sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación, y 40 horas enfocadas en el desarrollo de habilidades personales y sociales para el empleo.
“"A través de esta iniciativa el Ayuntamiento trabaja para ayudar a personas desempleadas en su incorporación al mundo laboral, no solo mediante el trabajo real sino también con formación que las conecta con sus profesiones."
La concejala de Obras y Servicios del Ayuntamiento de Guadarrama subrayó que el empleo de los ciudadanos es una prioridad para el Consistorio, destacando la importancia de combinar la práctica laboral con la formación para facilitar la inserción profesional de los desempleados.
