El paro desciende en Collado Villalba en junio

El desempleo registrado en la localidad madrileña cae en 27 personas respecto al mes anterior, situándose en 3.106.

Gráfico genérico que muestra un descenso en el desempleo.
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Gráfico genérico que muestra un descenso en el desempleo.

El desempleo registrado en Collado Villalba ha experimentado un descenso en junio, con 3.106 personas sin trabajo, lo que representa una caída de 27 parados respecto al mes anterior.

La Comunidad de Madrid, a través de su Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, ha confirmado la tendencia a la baja del paro en Collado Villalba durante el mes de junio. El número total de desempleados se sitúa en 3.106 personas, lo que supone una reducción de 27 personas en comparación con el mes previo, reflejando una disminución del 0,86 por ciento.
Por grupos de edad, el paro juvenil (menores de 25 años) ha experimentado una notable reducción, situándose en el 5,25 por ciento, casi un punto menos que en mayo. La franja de edad entre 25 y 44 años representa el 35,19 por ciento del desempleo total, mientras que las personas mayores de 45 años constituyen el 59,56 por ciento.
En cuanto a la distribución por sexo, las mujeres continúan superando a los hombres en el registro de desempleo, con una diferencia de algo más de 17 puntos. El porcentaje de paro femenino es del 59,08 por ciento, frente al 41,40 por ciento de los hombres, una brecha que se ha reducido dos puntos desde enero.
Por sectores económicos, el de Servicios sigue siendo el que aglutina la mayor parte del paro registrado, superando el 80 por ciento. Le sigue, a gran distancia, la Construcción con un 7,69 por ciento, y el grupo de Sin Empleo Anterior con un 6,89 por ciento. Los sectores de Industria (3,93 por ciento) y Agricultura y Pesca (0,61 por ciento) presentan niveles residuales de desempleo.
El Ayuntamiento de Collado Villalba, a través de su Área de Empleo y la Agencia de Colocación, trabaja activamente para mediar en el mercado laboral. Este servicio público y gratuito tiene como objetivo ayudar a las personas desempleadas a encontrar oportunidades laborales y a las empresas a cubrir sus necesidades de personal cualificado.