El foro busca convencer a los estudiantes complutenses de las titulaciones del centro para que realicen prácticas o se incorporen a sus plantillas. Según Alejandro Romero Hernández, vicedecano de Relaciones Externas, Investigación y Transferencia, las empresas del sector informático enfrentan un "problema bastante grave de empleabilidad" y necesitan cubrir puestos de informáticos y programadores. "Vienen encantadas y nosotros conseguimos que nuestros estudiantes puedan conocer lo que ofrecen e incluso los que quieren pueden empezar ya a hacer prácticas o trabajar", explicó.
Una de las principales novedades de esta edición, impulsada por el nuevo equipo decanal, ha sido el adelanto del foro al primer trimestre del curso. "Queremos facilitar que los estudiantes de tercer y cuarto puedan ya buscar prácticas para este año mismo", señaló Romero. Anteriormente, el evento se celebraba en febrero o marzo, lo que limitaba las opciones de prácticas para el verano y se centraba más en la empleabilidad final.
Los estudiantes han valorado positivamente el cambio de fechas. Andrea Díaz Soler, presidenta de la Delegación de Estudiantes de la Facultad de Informática, considera que "en octubre es mucho más enriquecedor" que en febrero, ya que permite buscar prácticas para el mismo año y coincide con la apertura de ofertas por parte de las empresas de cara a enero.
Díaz Soler también destacó que las empresas buscan activamente a los estudiantes de informática, con miles de ofertas disponibles en plataformas como LinkedIn. El foro permite a los estudiantes conocer de primera mano el día a día laboral, las herramientas más utilizadas y el ambiente de trabajo, información que a menudo no se detalla en una entrevista de recursos humanos. "Aquí en el tú a tú es mucho más fácil", afirmó, y señaló que cada vez son más los perfiles técnicos, en lugar de personal de recursos humanos, quienes asisten a estos eventos.
Respecto al aspecto económico, la presidenta de la Delegación reconoció su importancia, pero enfatizó la búsqueda de un "equilibrio" entre el sueldo y las condiciones laborales. "Hay que encontrar siempre el equilibrio entre el sueldo y el resto de cosas que te puede ofrecer un contrato", concluyó.
Otra novedad de este año ha sido la organización de un sorteo en redes sociales (Instagram y LinkedIn) con premios como una tablet y un pack de productos UCM. Los galardones fueron entregados por la vicerrectora de Formación Permanente, Empleabilidad y Emprendimiento, Concepción García, durante el acto inaugural.
