Esta iniciativa, que da continuidad al Plan de Impulso al Talento Digital, se desarrollará durante 24 meses y se financiará con cargo a los presupuestos de 2026, 2027 y 2028. El objetivo es paliar la escasez de profesionales cualificados en estas cuatro áreas tecnológicas clave.
Los cursos serán gratuitos, con un máximo de 20 alumnos por grupo, e incluirán un itinerario formativo individualizado. Este combinará conocimientos técnicos, habilidades personales y sociales, y prácticas no laborales en empresas de, al menos, 20 horas. Los participantes que lo deseen podrán certificar su nivel de inglés, asumiendo la entidad adjudicataria el coste de la prueba oficial del fabricante.
La empresa encargada de impartir la formación deberá asegurar que al menos el 40% de los participantes acceda a un empleo, con un mínimo del 60% de estas contrataciones destinadas a personas que iniciaron la formación en situación de desempleo. Se valorarán las ofertas que mejoren estos porcentajes, amplíen las horas de prácticas o incrementen las opciones de certificación oficial de inglés.
Podrán participar en estos cursos tanto desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, a quienes se les reservará al menos cuatro de cada diez plazas, como trabajadores por cuenta propia o ajena que residan en la región o desarrollen su actividad en centros de trabajo ubicados en ella.
