Desde finales de mayo y principios de junio, el personal destinado en esta sede judicial, que alberga diversos juzgados, se enfrenta a un calor insoportable que vulnera la normativa de seguridad y salud laboral, la cual establece un máximo de 27 grados para trabajos sedentarios según el Real Decreto 486/1997.
CSIF Justicia Madrid ha trasladado la incidencia al Servicio de Mantenimiento de Sedes Judiciales, al Servicio de Prevención de Justicia de la Comunidad de Madrid y al Decanato de los Juzgados de Madrid. El sindicato subraya que esta problemática no es un hecho aislado, sino que se repite cada verano en distintas sedes judiciales de la capital.
La organización sindical ha estado denunciando esta situación de forma reiterada, incluso en el último Comité de Seguridad y Salud celebrado recientemente, comunicando a los organismos competentes la falta de actuaciones efectivas. A pesar de los reportes iniciales por parte del personal afectado y del propio sindicato, no se han adoptado medidas y el servicio de mantenimiento se ha limitado a registrar la incidencia sin proceder a su solución.
La inacción provoca que el problema persista y que exista el riesgo de que la situación empeore en las próximas semanas, coincidiendo con la fase de ascenso térmico propia del inicio del verano, cuando las temperaturas podrían alcanzar su punto máximo en julio y agosto.
CSIF Justicia Madrid ha constatado que el sistema de aire acondicionado se encuentra desactivado, advirtiendo de las graves consecuencias para la salud de los trabajadores y del impacto negativo en las condiciones laborales y la prestación del servicio público. Esta situación afecta a todas las plantas del edificio, desde la baja hasta la cuarta.
El sistema de climatización solo funciona en algunas estancias concretas, como determinadas salas de vistas y despachos. Ante este escenario, que «no se puede prolongar más tiempo», CSIF exige la adopción inmediata de medidas correctoras y reclama el restablecimiento del sistema de climatización a la mayor brevedad posible para garantizar condiciones laborales dignas y seguras.
