La consejera de Sanidad, Fátima Matute, ha reafirmado la disposición del Gobierno regional para dialogar con los médicos y facultativos, con el fin de alcanzar soluciones a la huelga indefinida intermitente que reclaman un Estatuto Marco propio. Matute ha puesto en valor las iniciativas impulsadas por el Ejecutivo autonómico para mejorar las condiciones laborales y profesionales del colectivo, calificándolos como esenciales para la sanidad pública madrileña.
La consejera ha subrayado que el Gobierno de Isabel Díaz Ayuso ha mantenido una comunicación "constante y activa" con los profesionales sanitarios a través de órganos institucionales y reuniones específicas. Se han celebrado mesas sectoriales los días 8 y 22 de mayo, y un encuentro con el comité de huelga el 8 de mayo, reiterando la "plena disposición" de la Consejería de Sanidad para convocar nuevos encuentros y avanzar hacia soluciones consensuadas.
Matute enfatizó que las demandas de los médicos coinciden con la postura defendida por la Comunidad de Madrid desde el primer trimestre de 2026. "La Comunidad de Madrid ha sido la primera de España en defender la necesidad de contar con un Estatuto Marco propio para los médicos que reconozca la singularidad de la profesión y permita una negociación específica y vinculante", señaló. Añadió que este reconocimiento no debe interpretarse como una confrontación con otras categorías profesionales, ya que "todas somos necesarias".
La consejera argumentó que reconocer a los médicos fortalece el sistema sanitario en su conjunto y reclamó al Gobierno central y al Ministerio de Sanidad que ejecuten reformas estructurales. Entre ellas, mencionó la reclasificación profesional, el reconocimiento de las guardias a efectos de cotización y jubilación, y la revisión al alza del sueldo base, que requieren financiación específica.
A nivel autonómico, Matute recordó que la Comunidad de Madrid ya aprobó el incremento del precio de la hora de guardia, que se reflejará en las nóminas a partir de julio, y avanzó nuevas mejoras retributivas para 2027. La Consejería de Sanidad también trabaja en modernizar el modelo organizativo, buscando que las guardias de 24 horas dejen de ser obligatorias mediante proyectos piloto antes de que finalice 2026.
La consejera destacó los avances en estabilidad profesional dentro del Servicio Madrileño de Salud (Sermas), con aproximadamente 30.000 profesionales que han adquirido la condición de personal estatutario fijo desde 2023. Se han completado más de 250 procesos selectivos pendientes y se han incorporado más de 2.300 profesionales mediante concursos de méritos sin examen. Además, se ofertaron más de 3.600 plazas en un concurso de traslados y se comprometió a convocar ofertas públicas de empleo bienalmente.
El Gobierno regional mantiene la negociación abierta, aunque atribuye las reformas de fondo al ámbito estatal. La Comunidad de Madrid defiende que el Estatuto Médico propio debe reconocer la singularidad de la profesión, mejorar las condiciones laborales y garantizar una financiación adecuada para su implementación efectiva.
