La presidenta regional, Isabel Díaz Ayuso, anunció este jueves el Plan Vive Sanitario, una iniciativa de la Comunidad de Madrid diseñada para ayudar a los profesionales sanitarios menores de 35 años a acceder a una vivienda asequible. Las primeras 120 unidades se ubicarán en San Sebastián de los Reyes, dentro de un proyecto que contempla la construcción de cerca de 1.000 viviendas.
Según explicó la presidenta durante un encuentro informativo, el plan busca solucionar una de las principales barreras para los sanitarios al inicio de sus carreras: encontrar una vivienda económicamente viable cerca de su lugar de trabajo. El Gobierno autonómico considera que facilitar el arraigo de médicos, enfermeros y otros profesionales de la salud en la región mejorará la cobertura de plazas y la calidad del servicio público.
Esta medida se enmarca en el Plan de Choque de Vivienda de la Comunidad de Madrid, cuyo objetivo es aumentar la oferta de alquiler asequible. Actualmente, el Ejecutivo autonómico está impulsando más de 70.000 viviendas con algún tipo de protección pública, en un mercado residencial marcado por la presión de precios y las dificultades de acceso para jóvenes y familias.
El Plan Vive, programa más amplio del que forma parte esta línea sanitaria, prevé 14.000 viviendas, con una concentración especial en el sur metropolitano, donde se espera superar las 4.500 unidades. Según datos del Gobierno regional, ya se han entregado 5.785 inmuebles y hay otras 5.939 en construcción en 26 municipios, además de más de 2.000 pendientes de licitación.
El Plan Vive Sanitario es una línea específica dentro de la política de vivienda autonómica, enfocada en un sector esencial para los servicios públicos. Con esta acción, el Gobierno de Ayuso pretende combinar el aumento de la oferta de alquiler asequible con estrategias concretas para atraer y retener talento sanitario joven en la región.
La iniciativa forma parte de la estrategia general de la Comunidad de Madrid para abordar la crisis de acceso a la vivienda, priorizando sectores profesionales clave como el sanitario, donde la retención de personal joven es crucial para la estabilidad y calidad del sistema de salud público.
