La estrategia, que abarca el periodo 2023-2027, ha permitido finalizar 38 de las 74 medidas programadas. Actualmente, el 46% de las acciones restantes se encuentran en fase de ejecución, mientras que las últimas actuaciones se centran en la planificación del nuevo reglamento de organización de los centros.
El refuerzo de personal incluye 112 auxiliares, 64 trabajadores para la Tarjeta Familias, 40 coordinadores técnicos, 54 educadores sociales y 27 psicólogos. Esta ampliación de plantilla supone un hito, al contar por primera vez con funcionarios de carrera en las áreas de psicología y educación social.
El nuevo marco normativo, que sustituirá al vigente desde 1989, pretende transformar la atención social. Entre las novedades, se permitirá a los usuarios elegir a su profesional de referencia y solicitar una segunda valoración técnica, buscando reducir la carga administrativa y potenciar la prevención.
