Los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES) del Summa 112 volverán a concentrarse este miércoles ante la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Sermas. La movilización, impulsada por la Asamblea de Trabajadores Tes del Summa 112 y respaldada por el Sindicato de Técnicos en Emergencias Sanitarias de la Comunidad de Madrid (Tescm), reclama mejores condiciones contractuales bajo el lema 'Sin TES, Summa 112 no funciona'.
Los ejes principales de la protesta incluyen la clasificación profesional en el subgrupo C1, la actualización del complemento específico, la recuperación de la jornada de 35 horas semanales y la mejora de las bases operativas.
“"No es una reclasificación, es una clasificación."
David Flórez Prado, secretario general del Tescm, señala que la principal reclamación se basa en una clasificación profesional que consideran errónea desde el nacimiento de la categoría en 2016. Los TES fueron incluidos en el subgrupo C2, a pesar de que el acceso exige una Formación Profesional de Grado Medio, titulación asociada al subgrupo C1 según el Estatuto Básico del Empleado Público.
El colectivo insiste en que el problema va más allá de la diferencia salarial, afectando al reconocimiento de su formación específica. Además de la clasificación, los trabajadores sanitarios demandan una revisión del complemento específico, argumentando la peligrosidad, penosidad, nocturnidad y turnicidad de su entorno laboral. La organización sindical ha destacado diferencias entre profesionales que comparten vehículo y afrontan riesgos similares.
La protesta también exige mejores condiciones materiales para las bases operativas del Summa 112. Se ha recordado que algunas unidades han tenido bases en plantas altas de hospitales, mientras las UVI móviles permanecían en sótanos, lo que supone una pérdida de tiempo crucial en intervenciones críticas. El sindicato subraya que 'cada minuto que pasa es un 10 por ciento menos de supervivencia' en casos de parada cardiorrespiratoria.
Las deficiencias también afectan a las guardias de 24 horas, con bases que carecen de duchas, espacios de descanso adecuados o vestuarios propios, obligando a los trabajadores a compartir baños con pacientes. "No pido lujos", ha resumido un técnico en emergencias sanitarias.
“"No exigimos trabajar menos, sino que volvamos a lo que teníamos."
Otra demanda es la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales, aprobada en 2012 como medida temporal vinculada a la crisis económica. El colectivo considera que esta medida debería revertirse.
El sindicato califica la profesión de 'imprescindible' y advierte que la falta de respuesta administrativa genera un desgaste que 'merma nuestra moral'. A pesar de ello, el compromiso con los pacientes sigue siendo el principal motor, reconociendo que 'al final tú tienes un paciente y él no tiene la culpa'.
