La vicealcaldesa y portavoz municipal, Inma Sanz, ha anunciado la aprobación de esta convocatoria, que representa la segunda mayor de la serie histórica, solo superada por la del año anterior (1.106 plazas). Esta medida se enmarca en el Plan 10.000, que tiene como objetivo alcanzar los 10.000 efectivos en estos cuerpos para 2027.
La oferta se divide en dos partes. La primera, aprobada hoy, se destina a los cuerpos de seguridad y emergencias. Posteriormente, la Junta de Gobierno aprobará una segunda oferta de carácter general para el resto del Ayuntamiento y sus organismos autónomos.
En detalle, la oferta de turno libre para Seguridad de 2026 incluye 759 plazas. De estas, 448 serán para la Policía Municipal, consolidando la apuesta del Consistorio iniciada en 2024. El Cuerpo de Bomberos recibirá 195 plazas nuevas, y Samur-Protección Civil reforzará su plantilla con 116 plazas de nuevo ingreso (24 médicos, 22 enfermeros y 70 técnicos auxiliares).
En cuanto a la promoción interna, se contemplan 215 plazas. El Cuerpo de Bomberos acapara el mayor incremento con 193 vacantes, destinadas a puestos estratégicos como jefe de grupo y sargento. Samur-Protección Civil contará con 13 plazas de promoción interna (médicos, enfermeros y técnicos auxiliares), y la Policía Municipal dispondrá de nueve plazas (comisario e inspector).
La oferta también incluye 278 plazas de turno libre para la Policía Municipal vinculadas a la tasa de reposición del 125%, destinadas a compensar bajas y reforzar la Sección de Protección del Patrimonio Urbano (Sepropur) y el nuevo servicio operativo de protección animal. Otras plazas se destinarán a la unidad operativa frente a riesgos y a seguridad vial, así como a Samur-Protección Civil para nuevas cartas de servicios y mejora de bases operativas.
