Esta problemática afecta a los nuevos agentes de las Promociones 53, 54 y 55, y se debe a las diversas reclamaciones judiciales presentadas en los últimos años contra los procesos selectivos para acceder al cuerpo. Como resultado, estos agentes permanecen en una «situación provisional».

El sindicato señala que los agentes en esta situación perciben retribuciones inferiores a las que les corresponderían como funcionarios de carrera. Además, se les ha denegado la solicitud de su periodo vacacional conforme al convenio, lo que agrava su situación personal y profesional.

Para el CSIF, el Ayuntamiento de Madrid ha «agravado el conflicto en la Policía Municipal» mediante «recortes en vacaciones» y un «bloqueo administrativo». El sindicato critica la falta de planificación y diálogo en la gestión de estos problemas, que afectan a cientos de profesionales.

Ante esta situación, el CSIF ha solicitado la activación de la mesa de negociación para desbloquear los nombramientos de manera definitiva y ofrecer una solución real a los agentes cuyo periodo de prácticas ha sido ampliado «de forma forzosa».

Asimismo, el sindicato ha denunciado la reducción del porcentaje de vacaciones en el periodo estival, una medida que no solo impacta a los agentes de nuevo ingreso, sino que también «perjudica de forma seria» la conciliación familiar de toda la plantilla. Según el CSIF, el Ayuntamiento ha justificado esta decisión por la visita del Papa Leon XIV, prevista para principios de junio, y otros grandes eventos programados para el tercer trimestre del año, como conciertos y actividades de automovilismo.

En respuesta a estas acusaciones, un coordinador general de Seguridad y Emergencias de Madrid indicó en la última comisión del área que la Policía Municipal ha actuado conforme a la normativa en la acumulación de nombramientos de las últimas promociones, y que se está a la espera de una decisión judicial. También se señaló que se actuará sobre los posibles perjuicios económicos una vez que haya un pronunciamiento judicial al respecto.