La organización sindical FSIE Madrid, representante mayoritario en la enseñanza concertada de la región, ha rubricado un acuerdo con la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades, patronales y otros sindicatos del sector. Este pacto regula las jubilaciones parciales con contrato de relevo, un derecho histórico cuya recuperación es celebrada por FSIE Madrid, si bien bajo una estricta vigilancia debido a las limitaciones que presenta el texto.

El acuerdo establece que la Consejería asumirá los costes salariales y de cotización para los profesores en pago delegado, promoviendo el relevo generacional mediante contratos indefinidos y a jornada completa. Sin embargo, FSIE Madrid critica que el documento esté limitado al curso 2026-2027 y condicionado a instrucciones presupuestarias aún por definir, lo que genera incertidumbre en el sector educativo.

Las jubilaciones reguladas por este acuerdo se iniciarán entre el 1 de septiembre de 2026 y el 31 de agosto de 2027. Para acceder, el docente deberá acreditar una antigüedad mínima de seis años en el centro y figurar en pago delegado a jornada completa. La reducción de jornada del profesor relevado será del 75% dos años antes de la jubilación ordinaria, con la posibilidad de acumular la jornada previo acuerdo con la empresa. Por su parte, el relevista deberá ser contratado a jornada completa y de forma indefinida.

El sindicato advierte que esta firma debe servir también para desbloquear otras necesidades urgentes que la Consejería mantiene pendientes, como la dignidad salarial y laboral para el Personal de Administración y Servicios (PAS), la restitución del complemento autonómico y el pago de vacaciones para el personal sustituto, y una reducción real de la carga administrativa que afecta a los equipos docentes. FSIE Madrid concluye que no permitirá que este avance sea una “cortina de humo” para ignorar el resto de reivindicaciones históricas del sector.