“"Mientras que en regiones como Baleares, Canarias, Andalucía o la Comunidad Valenciana la campaña de verano supone un «pico» masivo debido al turismo de sol y playa, Madrid es un mercado mucho más estable y desestacionalizado, con un alto volumen de turistas durante todo el año."
La Comunidad de Madrid superará los 100.000 contratos en la campaña de verano de 2026
Las previsiones de Randstad indican un crecimiento del 10,3% en la región, alcanzando los 102.740 contratos, impulsado principalmente por hostelería y restauración.
Por Carlos Ruiz de la Fuente
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Imagen genérica de un apretón de manos sobre un escritorio, simbolizando la firma de contratos o acuerdos laborales.
La Comunidad de Madrid se prepara para una campaña de verano de 2026 con una previsión de 102.740 contratos, lo que representa un incremento del 10,3% en comparación con el año anterior, según datos de Randstad.
Este crecimiento, aunque positivo, se sitúa ligeramente por debajo de la media nacional del 12,2%. La región se caracteriza por un mercado laboral más estable y desestacionalizado, con un flujo constante de turistas a lo largo de todo el año, a diferencia de otras zonas con picos más pronunciados debido al turismo de sol y playa.
A nivel nacional, se espera que la campaña de verano genere 790.245 contrataciones, un aumento del 12,2% respecto a 2025. Andalucía liderará la creación de empleo con 142.480 contratos, seguida de Cataluña con 121.325 y la Comunidad de Madrid con los mencionados 102.740. Estas tres regiones concentrarán casi la mitad de las contrataciones a nivel nacional.
En términos de crecimiento porcentual, la Comunidad de Madrid se encuentra entre las regiones con un incremento más moderado, superando solo a La Rioja y muy cerca de la Comunidad Valenciana. Los sectores de hostelería y restauración serán los principales motores de esta campaña, concentrando la mayor parte de las contrataciones previstas. A nivel nacional, este sector generará 389.330 contratos, casi la mitad del total, con un crecimiento del 24%.
Otros sectores relevantes incluyen el transporte y la logística, con 219.720 contratos, y el comercio, que aportará 152.105 contratos. El sector de ocio y entretenimiento experimentará el mayor incremento relativo, con un 35,1%, impulsado por eventos y actividades estivales. Los perfiles más demandados serán camareros, cocineros, dependientes, mozos de almacén, repartidores y recepcionistas, así como animadores y personal de eventos, valorándose la disponibilidad inmediata y las competencias digitales básicas.



