La entidad ha reforzado su labor de orientación, formación e intermediación laboral en Madrid, impartiendo casi 6.000 horas lectivas y formando a más de 800 alumnos. Se ha puesto un énfasis especial en colectivos como mujeres migrantes, jóvenes y personas mayores de 55 años, buscando un acceso al empleo que sea digno y permita una vida autónoma.
A pesar de la mejora en las cifras generales de empleo, la organización ha señalado que esta evolución no siempre se traduce en trabajos estables, salarios adecuados o una inclusión social real. Por ello, su modelo de intervención se basa en un acompañamiento integral y personalizado, abordando no solo la búsqueda de trabajo, sino también las barreras que dificultan una inserción laboral duradera para personas con trayectorias frágiles.
El itinerario formativo se enfoca en sectores con alta empleabilidad y demanda de personal cualificado, como el sociosanitario, la construcción, oficios de instalaciones y energías renovables, logística, atención al cliente y transformación digital. Cáritas Madrid colabora con aulas taller adaptadas a las necesidades de los alumnos y las empresas, buscando responder a la doble demanda de oportunidades laborales y perfiles preparados.
En el campus de formación, se han preparado más de 800 personas a través de 5.946 horas lectivas, con cursos de entre 100 y 120 horas que otorgan certificados de profesionalidad de nivel 1 y 2. Esta formación ha resultado en una inserción laboral del 70%, alcanzando el 85% en el ámbito sociosanitario y el 60% en la construcción.
“"El verdadero reto no pasa solo por conseguir ocupación, sino por acompañar a las personas hacia un trabajo que dignifique y permita superar la precariedad y la parcialidad."
La entidad identifica a mujeres migrantes, jóvenes y mayores de 55 años como los colectivos con mayores dificultades. En el caso de las mujeres, se destacan las cargas familiares y los hogares monoparentales. Para los jóvenes, el acceso al primer empleo es el principal obstáculo, mientras que para los mayores de 55 años, la dificultad radica en reengancharse al mercado o en el reconocimiento de su experiencia.
Con este panorama, la Iglesia de Madrid, a través de Cáritas Diocesana, lanzará el próximo 3 de mayo la Campaña por el Empleo 2026. Bajo el lema Tener un empleo digno empieza aquí, la campaña busca implicar a empresas, administraciones y la sociedad para que el trabajo sea una vía de estabilidad y desarrollo personal.
