Este convenio, impulsado por la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades, permitirá a los docentes acogerse voluntariamente a una reducción de su jornada lectiva durante los dos años previos a su jubilación. Durante este periodo, los profesores beneficiados pasarán de 25 a siete horas semanales, manteniendo el 100% de la cotización a la Seguridad Social.
La medida, que representa una reducción del 75% de la jornada habitual, está disponible para aquellos docentes con una antigüedad mínima de seis años en el mismo centro. La concentración de estas horas reducidas es posible si hay acuerdo con el colegio y se garantiza el correcto funcionamiento del mismo.
El contrato de relevo de los maestros y profesores jubilados parcialmente persigue favorecer la incorporación de nuevos maestros a los centros educativos concertados de la región.
Las nuevas contrataciones se dirigirán preferentemente a personas en situación de desempleo, serán indefinidas a tiempo completo y deberán mantenerse al menos durante dos años tras la finalización de la jubilación parcial del docente sustituido. El sistema, liderado por Mercedes Zarzalejo, será ratificado en los próximos días y entrará en vigor para el curso escolar 2026-2027, con una duración inicial de un año y posibilidad de renovación.
Aunque con algunos matices, especialmente en la extensión de la jornada reducida (inicialmente contemplaba 13 o 18 horas), la medida ya había sido adelantada en mayo por el entonces consejero del ramo, Emilio Viciana.
