Los datos oficiales, proporcionados por el Instituto Regional de la Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), indican que solo en el mes de mayo se registraron cinco fallecimientos. Esta cifra representa un incremento respecto a mayo de 2025, cuando se contabilizaron tres decesos. La distribución sectorial de los fallecimientos en mayo incluye una víctima en Industria (accidente de tráfico), dos en Construcción (caídas en altura) y dos en Servicios (accidentes 'in itinere', uno por siniestro de circulación y otro por impacto de rayo).
En cuanto a los accidentes graves ocurridos durante la jornada laboral, el sector de la Construcción pasó de 4 a 10 casos entre mayo de 2025 y mayo de 2026, mientras que la Industria experimentó un notable ascenso de 1 a 11 siniestros. El sector Servicios, por su parte, vio una ligera contención, descendiendo de 14 a 11 accidentes graves.
El acumulado de los primeros cinco meses de 2026 suma un total de 36.627 accidentes laborales en la Comunidad de Madrid, de los cuales 29.778 ocurrieron dentro de la jornada y 6.849 fueron 'in itinere'. La Construcción ha acumulado un aumento del 46,43% en siniestros graves (de 28 a 41), y la Industria un 62,50% (de 16 a 26), con un repunte en la mortalidad sectorial de 1 a 2 fallecidos. Los accidentes graves en Servicios disminuyeron un 4,40% (de 91 a 87).
La UGT advierte que la siniestralidad mantiene patrones estructurales debido a deficiencias en la gestión de riesgos. Las Patologías No Traumáticas (PNT), como infartos o derrames cerebrales, junto con accidentes viales y caídas, son la principal causa de mortalidad, representando casi el 50% de las muertes en 2026. El estrés térmico por temperaturas extremas agrava la fatiga y reduce los tiempos de respuesta, afectando especialmente a trabajos a la intemperie o en espacios mal ventilados.
Asimismo, el sindicato señala el incremento de riesgos psicosociales derivados de la digitalización, la presión productiva y la precariedad, que aumentan el estrés crónico y las incapacidades temporales. Ante este panorama, la UGT insta a las empresas a implementar formación continua y actualizada en prevención de riesgos laborales, y a los servicios de prevención a adaptar sus metodologías. Exigen una cultura preventiva real con recursos económicos y humanos suficientes para frenar las cifras de siniestralidad.
