Estos nuevos empleados se han incorporado en dos fases, comenzando el 1 de octubre con 30 personas, incluyendo auxiliares de oficina y peones de construcción. La segunda fase, el 1 de noviembre, sumó a 70 individuos más, desempeñando roles como peones de limpieza, construcción, jardinería y recogida de residuos. Todos los programas están diseñados para fomentar el empleo y la formación profesional.
Los programas de fomento del empleo juvenil son cofinanciados por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021/2027 y gestionados por la Comunidad de Madrid. Por su parte, los programas públicos de empleo-formación reciben fondos del Servicio Público de Empleo Estatal, también distribuidos por la Comunidad de Madrid. La selección de los participantes, todos residentes de Torrejón de Ardoz, fue realizada por la Oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid.
Durante los 10 meses de duración de estos programas, los trabajadores no solo realizan labores prácticas como pintura, albañilería y jardinería, sino que también reciben formación. Al finalizar, obtendrán un Certificado de Profesionalidad en su especialidad. Además, cuentan con el apoyo constante de un tutor de aprendizaje y un orientador laboral para facilitar su inserción futura en el mercado de trabajo.
“"Uno de mis compromisos es favorecer la creación de más y mejor empleo para los torrejoneros, potenciando los magníficos nuevos polígonos industriales, creando empleo de calidad y aportando valor añadido que refuerza la marca Torrejón Ciudad de Moda, impulsándonos como un territorio de atracción de inversión y generación de empleo."
La iniciativa se enmarca en un contexto de mejora del mercado laboral local. Torrejón de Ardoz ha registrado en marzo de 2026 la cifra de desempleo más baja para este mes en 17 años, con un total de 6.370 personas sin trabajo. Esta cifra contrasta significativamente con los 14.391 desempleados de marzo de 2013, a pesar de un aumento de 7.510 personas en la población activa, que ahora alcanza las 99.130.
